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SUMMARY:NextGen Nachwuchskräfteprogramm – Werde zur Führungskraft von morgen
DESCRIPTION:Informationsveranstaltung zum NextGen Programm. \nIn einer Welt die sich ständig verändert\, braucht es junge Talente die bereit sind\, Verantwortung zu übernehmen und Zukunft aktiv zu gestalten. Das NextGen Nachwuchskräfteprogramm ist speziell dafür entwickelt\, ambitionierte Nachwuchskräfte gezielt auf ihre Rolle als Führungspersönlichkeiten vorzubereiten. \nDas Programm bietet eine fundierte Mischung aus Theorie und Praxis\, um die essenziellen Fähigkeiten für Führungsaufgaben zu entwickeln. Von Selbstführung und Kommunikationsstärke bis hin zu Teamarbeit und Entscheidungsfindung – die Teilnehmer lernen\, wie sie ihre Stärken gezielt einsetzen und ihre Potenziale entfalten können. Praxisnahe Workshops und Reflexionsräume schaffen den idealen Rahmen\, um sich selbst besser kennenzulernen und persönliche Entwicklungsziele zu formulieren. \nEin zentraler Bestandteil des NextGen-Programms ist der Blick auf die Herausforderungen moderner Führung. Wie führt man Generationen mit unterschiedlichen Werten und Erwartungen? Wie schafft man Vertrauen und motiviert Teams? Und wie entwickelt man Resilienz\, um auch in stürmischen Zeiten als Führungskraft souverän zu agieren? Das Programm liefert hier klare Antworten und praxiserprobte Methoden. \nBegleitet von erfahrenen Coaches und Trainern erhalten die Teilnehmer wertvolle Impulse und individuelle Unterstützung. Darüber hinaus bietet das Programm die Möglichkeit\, netzwerkübergreifende Kontakte zu knüpfen – zu Gleichgesinnten\, Mentoren und erfahrenen Führungspersönlichkeiten. \nDas NextGen Nachwuchskräfteprogramm ist mehr als eine Weiterbildung – es ist ein Aufbruch zu einer neuen Führungskultur. Eine Kultur die auf Klarheit\, Verantwortung und Menschlichkeit basiert. Wer bereit ist diesen Weg zu gehen\, legt den Grundstein für eine erfolgreiche und erfüllende Laufbahn als Führungskraft von morgen. \n 
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SUMMARY:Präsentation Bachelor Thesis: Der Einfluss von ehrenamtlichem Engagement auf den subjektiven Berufserfolg – Empirische Untersuchung und Handlungsempfehlungen unter Berücksichtigung des kairologischen Modells
DESCRIPTION:Die Bachelorarbeit von Marius Kerpen untersucht den Einfluss von ehrenamtlichem Engagement auf den subjektiven Berufserfolg. Ziel war es\, Zusammenhänge zwischen Ehrenamt und beruflicher Zufriedenheit zu erforschen und die Anwendbarkeit des kairologischen Modells auf verschiedene Lebensphasen zu überprüfen. \nMittels einer quantitativen Onlineumfrage mit 239 Teilnehmern zeigte die Studie\, dass aktive oder ehemalige Ehrenamtler einen höheren subjektiven Berufserfolg aufweisen als Personen ohne Ehrenamtserfahrung. Zudem wurden die Charakteristika der drei betrachteten Lebensphasen des kairologischen Modells erfolgreich validiert. \nDie Arbeit empfiehlt Bildungseinrichtungen und Unternehmen\, ehrenamtliches Engagement als beruflichen Vorteil zu fördern und kairologisches Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung anzubieten.
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